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　　本报讯：企业要实现快速发展与跨越，对管理人员及广大职工的综合素质要求越来越高。企业用人不再局限于“能做事”、“能干活”，还需要所用之人才 “能说会道”，能清晰自如的表达自己的工作思路和观点，能娴熟自信的传授自己的工作经验和技巧。

　　自2011年以来，公司为了真正搞好“人才梯队建设”，切实壮大公司的内训讲师队伍，促进企业内训讲师技能提升，促进公司管理人员及广大职工的综合素质，给愿意提升，有志于参与到培训工作中来的家人们提供一个展示才华的舞台，截止本届，公司已持续开展了五届注水平、抓成效的“内训讲师大赛”。

　　第五届讲师大赛比赛情况

　　2015年3月底4月中，由公司企管部培训组倾力打造的“第五届内训讲师大赛”截止目前已隆重落幕。本次大赛共有24名优秀讲师参赛，他们来自公司的各行各业—有致力于管理的中高层管理者，有精益求精的研发工程师，有兢兢业业的基层管理人员，有勇于挑战的一线职员工。

　　本次大赛以职能分工为总的评比纲领，具体细分为管理人员PK赛，工程人员PK赛，基层班组PK赛三大板块依次进行。各参赛讲师授课均摘取自己专业范畴内的课题，真正体现出了各自的优势、各自的善长。在短短的15分钟课程中，把各具特色的授课风采充分展示给各位嘉宾评委。评委们对参赛学员仪表态度、课程设置、授课技巧、教学组织、课堂互动、时间把控等方面进行一一点评，参赛选手之间也积极交流心得，切磋技艺，以期扬长补短，相互进步。

　　经过为期近月余、三场激烈的赛事，9名参赛讲师在大赛中崭露头角。通过大赛，各参赛讲师都赛出了水平、赛出气势、赛出了激情，不仅为公司内训讲师队伍储备了力量，同时也有效的促进了培训组内训工作的开展，真正意义上达到了比赛学习两相宜的目的。

　　第五届讲师大赛颁奖典礼

　　5月4日，正值公司5月份早礼活动开展之际，公司举行了隆重的“第五届内训讲师大赛”颁奖典礼。

　　颁奖典礼盛邀到公司总裁助理顾学树先生为获奖讲师颁发荣誉证书及奖金。相信通过此次大赛的着力开展，更多的优秀讲师将再接再厉，为公司广大职员工呈现更多优秀的内训课程。同时，也希望以此为契机，更多有才华，有能力的同仁加入公司的讲师团队，给公司与自己营造一个相互进步、共同提升的良好平台。